Job Title: Recruiter
Pay Rate: $18 - $30 / hr (offer will be determined after interview and experience)
Location: Ogden, UT
Area Code: 801
ZIP Code: 84404
Start Date: Right Away
Shift: 1st shift
Keywords: #Recruiter #RecruitingJobs

Benefits:
* Medical / Health Benefits with multiple plan options, Flexible Spending Accounts, Dental and Vision / glasses / prescription contact lens and eye test options available.
* On the job training / cross-training to develop and expand skills, creating opportunity for advancement and personal development. Tuition reimbursement available for relevant development opportunities.
* Life Insurance, disability insurance, and voluntary life insurance for family members available. Accident and critical illness insurance optional.
* Scheduled performance reviews create opportunities for advancement and pay increases.
* We have many success stories from individuals who took advantage of the training, cross-training, and personal development opportunities for advancement. We also have success stories of individuals who desired a reliable, scheduled and consistent career with appropriate work-life balance, health benefits and good job security. Whichever way you define success, this work culture cares about team members and treats each individual with dignity, inclusion, respect and recognition.
* A Referral Program compensates active employees for referring friends and former colleagues when the referral results in hiring the person. Our team has grown with referrals and internal promotions.

Responsibilities:
* Manage the full recruitment cycle including posting job ads, screening resumes, contacting applicants, conducting phone and in-person interviews, and coordinating hiring efforts with department managers.
* Act as the focal point for all candidates throughout the recruitment process, responding quickly to questions from candidates
* Coordinate pre-employment steps with candidates such as pre-employment drug screens and background checks through our third-party vendors
* Provide regular updates and reports to HR team and leadership on recruitment status.
* Update and maintain the applicant flow log with candidate status
* Maintain accurate and up-to-date recruitment records using our HRIS system.

Education and Experience:
* High school diploma/GED
* Bachelor's degree preferred
* Proven experience in recruitment, specifically in manufacturing or a similar industrial setting.

Skills and Knowledge:
* Strong understanding of recruitment processes and candidate selection methods.
* Excellent communication and interpersonal skills, with an ability to engage effectively with candidates and internal stakeholders.
* Proficiency in using HR software and candidate databases.
* Ability to handle multiple tasks and meet tight deadlines in a fast-paced environment.

If you are interested in this role, please apply via the apply now link provided. Our overriding goal is to provide quality staffing solutions that help people, organizations, and communities succeed. Belcan is a leading provider of qualified personnel to many of the world's most respected enterprises. We offer excellent opportunities for contract, temporary, temp-to-hire, and direct assignments. We are the employer of choice for thousands worldwide. For more information, please visit our website at Belcan.com
EOE/F/M/D/V

T*tulo profesional: Reclutador
Salario: $18 - $30 / hora (la oferta se determinar* despu*s de la entrevista y la experiencia)
Ubicaci*n: Ogden, Utah
C*digo de *rea: 801
C*digo Postal: 84404
Fecha de inicio: inmediatamente
Turno: 1er turno

Beneficios:
* Beneficios m*dicos/de salud con m*ltiples opciones de planes, cuentas de gastos flexibles, opciones dentales y de visi*n/gafas/lentes de contacto recetados y pruebas de la vista disponibles.
* Capacitaci*n en el trabajo / capacitaci*n cruzada para desarrollar y ampliar habilidades, creando oportunidades de avance y desarrollo personal. Reembolso de matr*cula disponible para oportunidades de desarrollo relevantes.
* Seguro de Vida, seguro de invalidez y seguro de vida voluntario para familiares disponibles. Seguro de accidentes y enfermedades cr*ticas opcional.
* Las revisiones de desempe*o programadas crean oportunidades de avance y aumentos salariales.
* Tenemos muchas historias de *xito de personas que aprovecharon la capacitaci*n, el entrenamiento cruzado y las oportunidades de desarrollo personal para avanzar. Tambi*n tenemos historias de *xito de personas que deseaban una carrera confiable, programada y consistente con un equilibrio adecuado entre el trabajo y la vida personal, beneficios de salud y buena seguridad laboral. Cualquiera que sea la forma en que defina el *xito, esta cultura laboral se preocupa por los miembros del equipo y trata a cada individuo con dignidad, inclusi*n, respeto y reconocimiento.
* Un programa de recomendaci*n compensa a los empleados activos por recomendar a amigos y antiguos colegas cuando la recomendaci*n resulta en la contrataci*n de la persona. Nuestro equipo ha crecido con referencias y promociones internas.

Responsabilidades:
* Gestionar el ciclo de contrataci*n completo, incluida la publicaci*n de anuncios de trabajo, la selecci*n de curr*culums, el contacto con los solicitantes, la realizaci*n de entrevistas telef*nicas y en persona y la coordinaci*n de los esfuerzos de contrataci*n con los gerentes de departamento.
* Actuar como punto focal para todos los candidatos durante todo el proceso de contrataci*n, respondiendo r*pidamente a las preguntas de los candidatos.
* Coordinar los pasos previos al empleo con los candidatos, como ex*menes de drogas previos al empleo y verificaciones de antecedentes a trav*s de nuestros proveedores externos.
* Proporcionar actualizaciones e informes peri*dicos al equipo de recursos humanos y al liderazgo sobre el estado de contrataci*n.
* Actualizar y mantener el registro de flujo de solicitantes con el estado del candidato.
* Mantener registros de contrataci*n precisos y actualizados utilizando nuestro sistema HRIS.

Educaci*n y experiencia:
* Diploma de preparatoria / GED
*Preferiblemente Licenciatura
* Experiencia comprobada en contrataci*n, espec*ficamente en manufactura o entorno industrial similar.

Habilidades y conocimientos:
* Fuerte conocimiento de los procesos de reclutamiento y m*todos de selecci*n de candidatos.
* Excelentes habilidades interpersonales y de comunicaci*n, con capacidad para interactuar eficazmente con candidatos y partes interesadas internas.
* Competencia en el uso de software de recursos humanos y bases de datos de candidatos.
* Capacidad para manejar m*ltiples tareas y cumplir con plazos ajustados en un entorno acelerado.

Si est* interesado en este puesto, presente su solicitud a trav*s del enlace Aplicar ahora proporcionado. Nuestro objetivo primordial es brindar soluciones de dotaci*n de personal de calidad que ayuden a las personas, organizaciones y comunidades a tener *xito. Belcan es un proveedor l*der de personal calificado para muchas de las empresas m*s respetadas del mundo. Ofrecemos excelentes oportunidades para asignaciones por contrato, temporales, de contrataci*n temporal y directas. Somos el empleador elegido por miles en todo el mundo. Para obtener m*s informaci*n, visite nuestro sitio web en Belcan.com
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